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In: apoyo mutuo
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CNT-AIT Toledo informa: Nuestro compañero Lucas, empleado de Advance innovación Educativa S.L, coordinador de Xplorers360 desde el 2016.En su recorrido en la empresa llega al puesto de coordinador a través de una serie de diferentes contratos en fraude de ley que le empujan a tener que asumir labores de diferentes ámbitos dentro de la empresa. Durante la pandemia y el confinamiento, como en otros muchos sectores se produce un freno de la actividad laboral. Tras ese tiempo, nuestro compañero, trabajador con contrato fijo discontinuo, decide reclamar junto al sindicato una serie de derechos laborales para su incorporación a su puesto de trabajo. Tras estas demandas,Read More →

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In: apoyo mutuo
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La empresa CEX, dedicada a la compra venta de productos electrónicos, dvd`s, videojuegos…, ha tomado de forma unilateral, la decisión de hacer cambios en el horario, rompiendo así los acuerdos contractuales contraídos con lxs trabajadorxs. Esto está perjudicando gravemente la conciliación de la vida laboral y familiar de toda su plantilla, ya que les obliga a un horario de las 10:30h hasta las 14:00h y de 16: 30h hasta las 21:00h, sin tiempo libre para gestionar sus vidas. Este es el caso de Fernando, el cual no puede ocuparse del cuidado de su hijo, menor de 12 años, y que necesita de cuidados especiales. CEX,Read More →

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In: BAYER (Berlimed)
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El jueves 23 de septiembre de 2020, en los juzgados de Madrid, Bayer asumía la demanda que interpuso nuestro delegado sindical por un accidente que sufrió en mayo de 2014. Por lo que la empresa ha pagado al trabajador más de 10.000€ de indemnización. Este conflicto, casi terminado, lleva en pie desde 2014, cuando nuestro delegado sindical sufrió un accidente en las instalaciones de la planta de Bayer en Alcalá de Henares (Berlimed). Las consecuencias fueron: un brazo roto, una operación, unas cuantas cicatrices y 5 meses de baja Lo primero que hicimos fue llamar a la inspección de trabajo, la que determinó que elRead More →

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In: noticias
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Las represalias de la empresa antifeminista y explotadora Mango Durante la huelga del pasado 8 de marzo, en el transcurso de los piquetes informativos realizados por CNT en Xixón, un trabajador de la empresa MANGO se encaró a las compañeras que entraron dispuestas a repartir panfletos a las trabajadoras para informar de su derecho a huelga. Este individuo intentó impedir la entrada a la tienda a base de insultos y empujones a las compañeras con una actitud hostil y agresiva. Tras el incidente, este señor las persiguió durante toda la jornada de huelga acompañado de la policía secreta mientras les tomaba fotos. Una semana después,Read More →

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In: noticias
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El 5 de diciembre de 2017 unos cuantos compañeros de CNT Madrid nos hemos plantado en las puertas del gigante IVECO para repartir información de las condiciones de trabajo, que la empresa se encarga de empeorar poco a poco, y de la presencia de CNT en la empresa. Ahora estamos dentro y seremos más. Porque nuestro modelo sindical es que mejor resultados obtiene y la gente cada vez está más cansada de los “sindicatos” que viven del Estado y de las empresas. Nuestros panfletos han sido bien recibidos y en breve volveremos a vernos con esta empresa y seremos más. Las cosas van a cambiarRead More →

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In: Laboral
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Un arma de destrucción masiva de privilegios que los sindicatos y afiliados se niegan sistemáticamente a utilizar es la Sección sindical y los Delegados de empresa en España. Es obvio, hay miedo al despido, y peor aún, a las represalias. Craso Error. La Delegación sindical y las Secciones son posiblemente las herramientas más útiles a nuestra disposición para crecer y mantenernos personalmente en los puestos de trabajo. Se podría escribir un libro solo con las victorias de las Secciones de la CNT de los últimos 5 años. Es un modelo muy simple que se puede y debe extender. Si miramos un poco al mercado laboralRead More →

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In: noticias
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Servicarne ya abonó 45.000€ al principio de año, debido a la represión sindical ejercida por la Cooperativa Servicarne contra los tres afiliados/as al sindicato CNT de Valencia y ahora se suman otros 88.000€ por indemnización y cese de relación laboral tras la nueva sentencia ganada. Tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, por Vulneración de Derechos Fundamentales y la sentencia del Juzgado de lo Social de Castellón, que declaró el despido nulo, la Cooperativa Servicarne ha sido condenada a abonar una nueva indemnización a los tres socios/as trabajadores/as de la planta avícola de Productos Florida (Almassora, Castellón), al negarse a hacerRead More →

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In: Laboral
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La CNT es un sindicato de trabajadores/as con más de 100 años de lucha y de experiencia a sus espaldas. Nuestro sindicalismo está alejado de la burocracia institucional y de los despachos, se hace en la calle, en los tajos, en los centros de trabajo. Nos organizamos en los sindicatos de ramo de la CNT todos los trabajadores de un mismo sector de la producción, lo hacemos así para practicar diariamente la Solidaridad y para no caer en el error de pensar que el sindicalismo es arreglar nuestro problema personal y olvidarnos de los demás. Por ejemplo, cuando surge un conflicto laboral en una empresa,Read More →

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In: Laboral
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Protección 1: reducirse voluntariamente la jornada. Sin duda el método que más se está utilizando. La reducción voluntaria de jornada por guarda legal de menores o discapacitados o bien por cuidado directo de familiares lleva consigo protección contra despido. Además tiene otras ventajas, como que te permite concretar tu horario y que la indemnización y el paro lo cobrarías siempre a jornada completa si finalmente no pudieras o no quisieras impedir el despido. Sobre todo, es el método de protección que más dura: hasta que el niño cumpla 8 años o bien hasta que fallezca o sane el discapacitado o familiar. Otra ventaja muy importante es queRead More →

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In: cultura
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El anarcosindicalismo es una de las mayores formas del anarquismo social. La idea detrás del anarcosindicalismo es combinar los métodos económicos del sindicalismo con las políticas revolucionarias del anarquismo. Esto lleva a los anarcosindicalismos a involucrarse desde en pequeños grupos de propaganda hasta en sindicatos revolucionarios masivos, siempre organizados de acuerdo a los principios anarquistas, en unas bases descentralizadas y federadas. El anarcosindicalismo se desarrolló a partir del sindicalismo revolucionario, sin embargo, mientras que los sindicalistas revolucionarios rechazaron cualquier política en el sindicato (en la Carta de Amiens de 1906), los anarcosindicalistas insistieron en que toda organización de trabajadores debe poseer políticas explícitamente revolucionarias paraRead More →