El jueves 23 de septiembre de 2020, en los juzgados de Madrid, Bayer asumía la demanda que interpuso nuestro delegado sindical por un accidente que sufrió en mayo de 2014. Por lo que la empresa ha pagado al trabajador más de 10.000€ de indemnización.

Este conflicto, casi terminado, lleva en pie desde 2014, cuando nuestro delegado sindical sufrió un accidente en las instalaciones de la planta de Bayer en Alcalá de Henares (Berlimed). Las consecuencias fueron: un brazo roto, una operación, unas cuantas cicatrices y 5 meses de baja

Lo primero que hicimos fue llamar a la inspección de trabajo, la que determinó que el accidente fue ocasionado por la falta de medidas de seguridad en el puesto de trabajo. La inspectora propuso una sanción económica de 4.000€ a Bayer y un recargo de prestaciones para el trabajador de un 30%. Esto último supone que la empresa debe
pagar al accidentado cerca de 3.000€.

Bayer ha recurrido sistemáticamente ambas propuestas de la inspectora en todas las instancias que ha podido. Desembocando finalmente en dos denuncias que interpuso la compañía contra el INSS y contra nuestro delegado sindical. Ambos juicios los ganó el trabajador y la empresa los recurrió, pero del primero, que corresponde a la sanción por falta de medidas de seguridad, ya tenemos la sentencia firme que culpa a la empresa.

Nos falta aún el recurso del recargo de prestaciones, que ahora mismo se encuentra en el TSJ, aunque esperamos tener noticias pronto.

Además de la demanda a la inspección, se demandó a la empresa para reclamarles una indemnización por el accidente. Después de más de 6 años de lucha, la empresa ha aceptado en los juzgados la demanda completa por un valor de 10.592€, que ahora tienen que pagar al trabajador.

La empresa lleva a todos los juicios (hemos tenido más aparte de los del accidente) a un perito que, pagado por ellos, testifica a su favor. Este hombre realiza informes que presenta luego en los juicios, solo se entrevista con la empresa y además no tiene formación en prevención de riesgos laborales. Vamos, una joya con dudosa imparcialidad.

No ha sido nada fácil rebatir todos los argumentos que la empresa y sus testigos presentaban en los juicios, ya que intentaron constantemente culpar al trabajador del accidente. Pero hemos de reconocer que nuestro delegado sindical lo ha hecho francamente bien y que el abogado que ha llevado el caso, Javier Galán Feced, ha realizado un magnífico trabajo desmontando las estrategias de Bayer. Muchas de las cuales eran absurdas, llegando la empresa a situaciones ridículas en varias ocasiones ante la expectación de todos/as los/as que estábamos presentes en los juzgados.

No solo se realizaron acciones judiciales contra Bayer. También hicimos piquetes en la puerta de la empresa, colgamos pancartas y algún/a desconocido/a, solidario/a con la causa, empapeló el polígono llenándolo con el cartel que acompañamos esta publicación.

Aprovechamos este artículo para sacar a relucir la hipocresía de Bayer y como pueden llegar a ser de falsos en esta empresa. Que, durante el estado de alarma, celebraban que llevaban más de un año sin accidentes. Lo cual es una mentira que pocos/as trabajadores/as se creen. Pero aun así, la empresa no ha parado de repetirlo mediante carteles, correos o incluso algunos directivos felicitaban a la plantilla por este falso hecho a través de un video que se publicó en la intranet de la empresa. Además de tener constancia de accidentes laborales todos los meses, hay trabajadores que, por miedo a las represalias, en lugar de acudir a la mutua van a su médico de cabecera.

Animamos a la clase trabajadora a organizarse, más aún en tiempos de crisis, a denunciar las injusticias y a luchar por nuestros derechos.

Y es que tenemos que decir bien alto que:

CON NUESTRA SANGRE AMASAN SUS FORTUNAS

¡¡BASTA DE ACCIDENTES EN BAYER!!

Por un mundo más justo, ahora y siempre ANARCOSINDICALISMO.

3 comentarios

  1. Pués no está mal,por un lado no ponen los medios para evitar los riesgos,una vez ocurrido el accidente si que ponen los medios para no asumir responsabilidades,han dilatado el proceso para sumar un pelín más de sufrimiento a el accidentado y además la exasperante lentitud de la «justicia».
    Una pena,dan ganas de exiliarse de este país.
    Un abrazo Olmo.

  2. …lo interesante aquí, pienso yo, más que los 10.000€, es que se ha denunciado está situación de no cubrir la seguridad en el trabajo de una multinacional, y que la IT ha dicho la verdad, sigamos denunciando y poniendo palabras a las injusticias, sigamos dando luz, a los obreros, operarios, agricultores, ya que en cada localidad, se esta cometiendo el delito de NO PROTEGER a los trabajadores, en grandes y pequeñas empresas….GRACIAS CNT UNA VEZ MAS POR DEMOSTRAR QUE DESDE LA AUTOGESTIÓN, SE PUEDE…que así sea…

  3. Pués no está mal,por un lado no ponen los medios para evitar los riesgos,una vez ocurrido el accidente si que ponen los medios para no asumir responsabilidades,han dilatado el proceso para sumar un pelín más de sufrimiento a el accidentado y además la exasperante lentitud de la «justicia».
    Una pena,dan ganas de exiliarse de este país.
    Un abrazo Olmo.

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