CNT-AIT Toledo informa: Nuestro compañero Lucas, empleado de Advance innovación Educativa S.L, coordinador de Xplorers360 desde el 2016.En su recorrido en la empresa llega al puesto de coordinador a través de una serie de diferentes contratos en fraude de ley que le empujan a tener que asumir labores de diferentes ámbitos dentro de la empresa. Durante la pandemia y el confinamiento, como en otros muchos sectores se produce un freno de la actividad laboral. Tras ese tiempo, nuestro compañero, trabajador con contrato fijo discontinuo, decide reclamar junto al sindicato una serie de derechos laborales para su incorporación a su puesto de trabajo. Tras estas demandas,Read More →

Desde la sección sindical de CNT en EZENTIS hacemos un llamamiento a todos los trabajadores de la empresa en la provincia de Zamora a secundar la huelga convocada para los próximos días 28, 29 y 30 de septiembre. Todos sufrimos la situación de crisis sanitaria y social que se está produciendo en estos momentos, y por eso mismo, los trabajadores de EZENTIS no entendemos cómo puede ser que con más de 500 órdenes de trabajo pendientes en toda la provincia, la solución a este problema por parte de la empresa no sea otra que la de despedir a dos compañeros, alegando la falta de trabajoRead More →

Fecha: Viernes, Octubre 2, 2020 – 18:00 Ubicación Gmaps:  CNT-AIT GranadaC/ Eurípides s/nGranada , GD España See map: Google Maps Granada ES Comenzamos este año con el Octubre Rojinegro con varias charlas y la subida a la carcel de Albolote, aquí os dejo el cartel con los eventos que llevaremos a cabo, en el que todos estais invitados como siempre, y esta vez debido al covid-19 con las medidas oportunas de sanidad que debemos cumplir, esperamos veros: Viernes 2 de Octubre: Desde dentro y desde fuera: Reflexiones y vivencias desde la cárcel. Grupo de apoyo a presxs de Lleida y ex-presxs de la cárcel de Albolote. 18:00- CVA LaRead More →

La empresa CEX, dedicada a la compra venta de productos electrónicos, dvd`s, videojuegos…, ha tomado de forma unilateral, la decisión de hacer cambios en el horario, rompiendo así los acuerdos contractuales contraídos con lxs trabajadorxs. Esto está perjudicando gravemente la conciliación de la vida laboral y familiar de toda su plantilla, ya que les obliga a un horario de las 10:30h hasta las 14:00h y de 16: 30h hasta las 21:00h, sin tiempo libre para gestionar sus vidas. Este es el caso de Fernando, el cual no puede ocuparse del cuidado de su hijo, menor de 12 años, y que necesita de cuidados especiales. CEX,Read More →