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Un arma de destrucción masiva de privilegios que los sindicatos y afiliados se niegan sistemáticamente a utilizar es la Sección sindical y los Delegados de empresa en España. Es obvio, hay miedo al despido, y peor aún, a las represalias. Craso Error. La Delegación sindical y las Secciones son posiblemente las herramientas más útiles a nuestra disposición para crecer y mantenernos personalmente en los puestos de trabajo. Se podría escribir un libro solo con las victorias de las Secciones de la CNT de los últimos 5 años. Es un modelo muy simple que se puede y debe extender. Si miramos un poco al mercado laboralRead More →

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Servicarne ya abonó 45.000€ al principio de año, debido a la represión sindical ejercida por la Cooperativa Servicarne contra los tres afiliados/as al sindicato CNT de Valencia y ahora se suman otros 88.000€ por indemnización y cese de relación laboral tras la nueva sentencia ganada. Tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, por Vulneración de Derechos Fundamentales y la sentencia del Juzgado de lo Social de Castellón, que declaró el despido nulo, la Cooperativa Servicarne ha sido condenada a abonar una nueva indemnización a los tres socios/as trabajadores/as de la planta avícola de Productos Florida (Almassora, Castellón), al negarse a hacerRead More →

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La CNT es un sindicato de trabajadores/as con más de 100 años de lucha y de experiencia a sus espaldas. Nuestro sindicalismo está alejado de la burocracia institucional y de los despachos, se hace en la calle, en los tajos, en los centros de trabajo. Nos organizamos en los sindicatos de ramo de la CNT todos los trabajadores de un mismo sector de la producción, lo hacemos así para practicar diariamente la Solidaridad y para no caer en el error de pensar que el sindicalismo es arreglar nuestro problema personal y olvidarnos de los demás. Por ejemplo, cuando surge un conflicto laboral en una empresa,Read More →

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Protección 1: reducirse voluntariamente la jornada. Sin duda el método que más se está utilizando. La reducción voluntaria de jornada por guarda legal de menores o discapacitados o bien por cuidado directo de familiares lleva consigo protección contra despido. Además tiene otras ventajas, como que te permite concretar tu horario y que la indemnización y el paro lo cobrarías siempre a jornada completa si finalmente no pudieras o no quisieras impedir el despido. Sobre todo, es el método de protección que más dura: hasta que el niño cumpla 8 años o bien hasta que fallezca o sane el discapacitado o familiar. Otra ventaja muy importante es queRead More →

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La CNT es un sindicato revolucionario y nuestros principios son la SOLIDARIDAD, ACCIÓN DIRECTA Y APOYO MUTUO. NO recibimos subvenciones. Nos AUTOGESTIONAMOS, no dependemos del Estado ni de otras organizaciones. NO tenemos dirigentes. Nos organizamos de forma ASAMBLEARIA y HORIZONTAL, donde cada afiliado o afiliada cuenta lo mismo que cualquier otro/a. NO participamos en Comités de Empresa. Creamos Secciones Sindicales en las empresas para poder luchar directamente sin depender de intermediarios. La clase trabajadora tiene que organizarse y luchar por unas condiciones de trabajo dignas. No dejes tus problemas en manos de otras personas. SI NADIE TRABAJA POR TI, QUE NADIE DECIDA POR TI. RetomemosRead More →