Se inicia conflicto abierto con Fundación Diagrama. Tras varios intentos de contactar por escrito con la entidad, a través de la Sección Sindical de la CNT-AIT Toledo, se nos ha ignorado y despreciado. Es el momento de pasar a la acción y que se nos escuche bien alto. Pedimos la correcta aplicación del plus de transporte para nuestra compañera Silvia y que se respete el Convenio que han firmado. El anarcosindicalismo ni se calla, ni mira a otro lado ante los atropellos de los empresarios y la patronal. Como en todos nuestros conflictos, no pararemos hasta conseguir lo nuestro, habrá combate y acción directa. SiRead More →

Ayer 9 de Octubre, la CNT-AIT de Toledo volvió a concentrarse nuevamente frente a la academia Advance I.E – xplorers360. Para reivindicar el reconocimiento del despido improcedente y el abono de las horas extra que se le adeudan a nuestro compañero. En los piquetes informativos se facilitaron panfletos y se informó a la gente que se acercaba interesándose y solidarizándose con el caso.Estas acciones se vendrán repitiendo sin tregua a nivel local, nacional e internacional.A pesar de las amenazas de la empresa contra el sindicato, la solidaridad entre l@s compañer@s y la lucha anarcosindicalista se incrementa e irá en aumento mediante la acción directa. PorqueRead More →

En diciembre de 2019, la Asociación Internacional de Trabajadores (AIT) en su Congreso en Melbourne, Australia, decidió promover una Semana Internacional contra los Salarios Impagados. Sus secciones acordaron llevar a cabo actividades durante la tercera semana de octubre para llamar la atención sobre el fenómeno generalizado de los salarios impagados y las herramientas que tenemos para combatirlo. Y es que si los trabajadores y las trabajadoras vamos a trabajar es para que se nos pague, no para enriquecer voluntariamente a los empresarios. Desafortunadamente, vivimos en una sociedad donde tenemos que trabajar para ganar un sueldo para sobrevivir. Necesitamos dinero para comida, vivienda, educación, salud, etc.Read More →

Durante todo el mes de octubre continuará la huelga de hambre rotativa que empezó el uno de septiembre. Su objetivo es la reivindicación de la tabla de 14 puntos propuesta por un colectivo de presxs en lucha y ya muy conocida, centrándose especialmente en unos cuantos de ellos, referidos a situaciones que afectan gravemente a la salud y a la vida de la gente presa: la abolición del aislamiento y de los regíḿenes de castigo; el fin de la dispersión y desarraigo social y familiar que sufren muchas personas presas; que se deje de torturar y maltratar impunemente a la gente encerrada en las cárceles;Read More →

El pasado 9 de septiembre se comunicó mediante burofax la creación de la sección sindical en la empresa Fundación Asispa, que pertenece a ASISPA. Desde entonces se ha intensificado el acoso contra la delegada de nuestra sindicato en esta entidad: ya no hay reuniones con nuestra compañera para coordinar los proyectos y se ha tratado de ningunearla para generar una tensión que contribuya a producir su desgaste. El objetivo se ha logrado en parte al conseguir que sufra un ataque de ansiedad que ha acarreado la correspondiente baja médica. Esto ha sido la gota que ha colmado el vaso tras varios meses de relación difícilRead More →

La Sección Sindical de la CNT-AIT en el Ayuntamiento de Madrid ha registrado este escrito en el que se exigen una serie de medidas para cuidar de la salud de las personas que siguen trabajando presencialmente poniendo en peligro su la salud y la de quien les rodea: https://drive.google.com/file/d/1oEfFFISboji_Z2OLllfSQsUSB0_5owPD/view?usp=drivesdk  Ante la urgencia sanitaria que está padeciendo la Ciudad de Madrid y tras el acuerdo aprobado por la Junta de Gobierno, que intenta regular el teletrabajo que las compañeras del Ayuntamiento llevan realizando desde el comienzo de la pandemia en el mes de marzo, observamos cómo se deja en el olvido a las personas de servicios esencialesRead More →

CNT-AIT Toledo informa: Nuestro compañero Lucas, empleado de Advance innovación Educativa S.L, coordinador de Xplorers360 desde el 2016.En su recorrido en la empresa llega al puesto de coordinador a través de una serie de diferentes contratos en fraude de ley que le empujan a tener que asumir labores de diferentes ámbitos dentro de la empresa. Durante la pandemia y el confinamiento, como en otros muchos sectores se produce un freno de la actividad laboral. Tras ese tiempo, nuestro compañero, trabajador con contrato fijo discontinuo, decide reclamar junto al sindicato una serie de derechos laborales para su incorporación a su puesto de trabajo. Tras estas demandas,Read More →

Desde la sección sindical de CNT en EZENTIS hacemos un llamamiento a todos los trabajadores de la empresa en la provincia de Zamora a secundar la huelga convocada para los próximos días 28, 29 y 30 de septiembre. Todos sufrimos la situación de crisis sanitaria y social que se está produciendo en estos momentos, y por eso mismo, los trabajadores de EZENTIS no entendemos cómo puede ser que con más de 500 órdenes de trabajo pendientes en toda la provincia, la solución a este problema por parte de la empresa no sea otra que la de despedir a dos compañeros, alegando la falta de trabajoRead More →

Fecha: Viernes, Octubre 2, 2020 – 18:00 Ubicación Gmaps:  CNT-AIT GranadaC/ Eurípides s/nGranada , GD España See map: Google Maps Granada ES Comenzamos este año con el Octubre Rojinegro con varias charlas y la subida a la carcel de Albolote, aquí os dejo el cartel con los eventos que llevaremos a cabo, en el que todos estais invitados como siempre, y esta vez debido al covid-19 con las medidas oportunas de sanidad que debemos cumplir, esperamos veros: Viernes 2 de Octubre: Desde dentro y desde fuera: Reflexiones y vivencias desde la cárcel. Grupo de apoyo a presxs de Lleida y ex-presxs de la cárcel de Albolote. 18:00- CVA LaRead More →

La empresa CEX, dedicada a la compra venta de productos electrónicos, dvd`s, videojuegos…, ha tomado de forma unilateral, la decisión de hacer cambios en el horario, rompiendo así los acuerdos contractuales contraídos con lxs trabajadorxs. Esto está perjudicando gravemente la conciliación de la vida laboral y familiar de toda su plantilla, ya que les obliga a un horario de las 10:30h hasta las 14:00h y de 16: 30h hasta las 21:00h, sin tiempo libre para gestionar sus vidas. Este es el caso de Fernando, el cual no puede ocuparse del cuidado de su hijo, menor de 12 años, y que necesita de cuidados especiales. CEX,Read More →